L’Ajuntament d’Ascó ha commemorat el Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors, amb una jornada especial que ha volgut posar en valor la tasca del personal públic i apropar la institució a la ciutadania, en un moment clau per fer balanç de l’impuls donat als recursos humans

Durant el matí de s’ha dut a terme una jornada de portes obertes, que ha permès als veïns i veïnes conèixer de prop els serveis municipals i com funciona l’ajuntament en el seu dia a dia.

Un dels moments més destacats ha estat l’acte d’homenatge als quatre treballadors municipals que s’han jubilat des de l’1 de maig de 2024 fins ara. L’acte, ple d’emoció i agraïment, ha comptat amb la presència de la directora territorial d’Administració Local, Antonieta Garcia Pastó, a qui l’alcalde ha donat la benvinguda destacant la importància de la seva presència en un dia tan significatiu.

“Avui és un d’aquells moments que ens omple d’orgull com a ajuntament i com a poble”, ha afirmat l’alcalde Miquel Àngel Ribes. “Ens reunim en un dia com avui per reconèixer la trajectòria de quatre persones que han estat fonamentals en el funcionament del nostre ajuntament i que han deixat una empremta profunda en el servei públic”. Els protagonistes de l’homenatge han estat Àngel Martínez i Santi Zambrano, de la brigada municipal; Dolors Ferrús, de la llar d’infants; i Antonio Ribes, del servei de vigilància. A tots ells se’ls ha volgut agrair la feina feta, la constància, el compromís i la dedicació al poble d’Ascó.

Aprofitant la jornada, l’Ajuntament ha volgut fer balanç de la feina feta en matèria de recursos humans durant els darrers anys, i en especial del procés d’estabilització de personal culminat amb èxit el desembre de 2024, en compliment de la Llei 20/2021 de reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.

Quan es va iniciar el procés, el desembre del 2022, la taxa de temporalitat era del 61,36%, amb 51 de les 88 places ocupades de manera temporal. Avui, aquesta xifra s’ha reduït fins al 4,54%, situant-se molt per sota del màxim legal establert del 8%. El procés ha suposat la consolidació de 46 places, un repte organitzatiu i legal molt complex, que l’Ajuntament ha sabut afrontar amb rigor i compromís.

“Era una situació que arrossegàvem des de fa molts mandats”, ha explicat Ribes. “I ha estat gràcies a l’esforç conjunt de tot el personal implicat —des de la redacció de les bases fins als tribunals— que hem pogut donar resposta a una problemàtica estructural, tot garantint la igualtat, el mèrit i la capacitat en l’accés a la funció pública”.

Aquesta fita no ha estat l’única assolida en l’àmbit de personal. Mentre es desenvolupava el procés d’estabilització, l’Ajuntament ha impulsat més d’una trentena d’expedients relacionats amb recursos humans: aprovació de la nova Relació de Llocs de Treball, nous plans d’ocupació, creació de borses per interinatges, ofertes públiques i diversos processos selectius.

“Tot plegat mostra un compromís ferm amb una administració moderna, eficient i preparada per als reptes de futur. Seguirem treballant per millorar el clima laboral, garantir el relleu generacional i continuar optimitzant els serveis públics”, ha conclòs l’alcalde.

Amb aquesta jornada, l’Ajuntament d’Ascó reafirma el seu compromís amb les persones que fan possible el bon funcionament dels serveis municipals, reconeixent la importància del treball públic i l’esforç col·lectiu com a motor de progrés i cohesió social.